En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el dirigente y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. Otro sistema habitual ha consistido en la disminución de plantillas (downsizing) para aume

  En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el director y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. Este aspecto tiene mucha relevancia en la actualidad teniendo en cuenta que, de acuerdo a un estud